上海養(yǎng)老金上漲,繼續(xù)跟工齡掛鉤,看看不同工齡,上漲差距有多大

聽說(shuō)今年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案，將繼續(xù)跟工齡掛鉤調(diào)整，原本還在擔(dān)心到手的錢又要少了，要知道，去年取消工齡掛鉤調(diào)整，加大養(yǎng)老金調(diào)整比例，看著兩者相差無(wú)幾，但要是真較真起來(lái)，工齡長(zhǎng)，養(yǎng)老金少的，反而沒(méi)有工齡短，養(yǎng)老金高的，每月漲得多。

今年好了，繼續(xù)跟工齡掛鉤，不僅工齡的價(jià)值再次得到重視，到手的養(yǎng)老金也能多一些。

那么不同工齡之間，上漲差距有多大？下面我們以工齡15年、25年、30年、40年為例，分別看一下上漲金額都是多少。

定額調(diào)整，人人漲得都一樣，無(wú)差別

每人每月增加60元。

養(yǎng)老金3000元，漲60元，4000元，同樣漲60元；

工齡30年，漲60元，15年，同樣也漲60元；

70歲，漲60元，60歲，同樣也漲60元；

以此類推，不受繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、退休年齡所影響，只要符合領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，那么漲得就都一樣。

所以，定額調(diào)整對(duì)工齡毫無(wú)影響。

掛鉤調(diào)整，多繳多得，長(zhǎng)繳多得

經(jīng)?？吹揭恍┩诵堇先吮硎荆瑯訚q幅4%，但有的人漲得高一些，有二三百元，有的人漲得低一些，只有八十九元，而差距之大的根本原因就在于掛鉤調(diào)整。

掛鉤調(diào)整分為兩部分，一是與工齡，也就是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，二是與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，而這也是因?yàn)槲覈?guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)政策，繳得越多，繳得越長(zhǎng)，領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越高，自然漲得也就越多。

與工齡掛鉤調(diào)整方面：每滿1年，增加1元。

15年，增加15×1 =15 元；20年，增加20×1=20元；25年，增加25×1=25元；30年，增加30×1= 30元；40年，增加40×1=40元；

由此可以看出，因?yàn)樯虾Ｅc工齡掛鉤調(diào)整，采用是每1年增加相同金額，因此，當(dāng)繳費(fèi)年限成倍數(shù)時(shí)，上漲的金額也是成倍數(shù)的，但是總的來(lái)說(shuō)，還是那么老話，工齡越長(zhǎng)，漲得越多。

與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整方面計(jì)算方法就略微簡(jiǎn)單些，只要用現(xiàn)行養(yǎng)老金直接和調(diào)整比例相乘，就是與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，今年的調(diào)整比例為1.9%，也就是說(shuō)，

養(yǎng)老金3000元，增加3000×1.9%=57元；4000元，增加4000×1.9%=76元；

雖然養(yǎng)老金越高，漲得越多，但是影響不同工齡調(diào)整差距的，關(guān)鍵還在與工齡掛鉤調(diào)整多少。

高齡傾斜

隨著年齡的增長(zhǎng)，身體機(jī)能的逐漸下降，需要用錢的地方也就越來(lái)越多，對(duì)此，在每年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，高齡退休老人除了基礎(chǔ)調(diào)整外，還可以享受高齡傾斜。

不過(guò)令人無(wú)數(shù)退休老人羨慕的最低年齡門檻，女年滿60周歲，男年滿65周歲，今年卻發(fā)生了變化，和大多數(shù)省份一樣，把古稀之年，70歲，作為高齡的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70周歲不滿75周歲（1947年至1951年期間出生）的人員，每人每月增加25元；

年滿75周歲不滿80周歲（1942年至1946年期間出生）的人員，每人每月增加35元；

年滿80周歲（1941年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。

所以說(shuō)，如果年齡滿足上海的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)，那么則可以在正常調(diào)整的基礎(chǔ)上，再增加。

此外，如果2021年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員，每人每月增加150元。

結(jié)束

綜上所述，雖說(shuō)只有掛鉤調(diào)整里的與工齡掛鉤調(diào)整，是影響不同工齡，上漲差距的關(guān)鍵所在，但是養(yǎng)老金水平，高齡傾斜兩方面調(diào)整，同樣也是影響上漲差距的原因，所以也不能忽略這兩方面的調(diào)整差距。

對(duì)此，你怎么看？

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