山東2022年養老金調整方案,有降有升有持平,算算你能漲多少

7月過半，絕大多數地區都已公布了養老金調整方案，按照國家安排，本月底前提高標準增發的基本養老金將能調整補發到位，退休人員的錢袋子要變鼓了。

7月19日，山東省人社廳、財政廳發布了職工基本養老金調整細則，明確從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休人員增調養老金。下面就讓我們一起來看看，今年的調整方案都有哪些變化吧。

第一，定額調整額度降低

只要符合2022年養老金調整要求的退休人員，不論到手養老金多或少，每月都可統一增調43元，雖然這一標準在全國范圍內算是相對較高的，但比去年還是降低了22元。

第二，養老金水平掛鉤比例提升

2022年國家明確表示要適當加大掛鉤調整所占比重，其中養老金水平掛鉤調整主要是為了體現多繳多得的優勢，而今年養老金水平掛鉤比例多有提升，山東也是如此，退休人員將按照2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額，相比去年，提升了0.06個百分點，只要你的養老金水平夠高，那么此次調整漲錢就會越多。

第三，繳費年限掛鉤調整有升有降

繳費年限掛鉤調整主要是為了體現長繳多得的激勵機制，其中繳費年限長的退休人員，在養老金調整時會更占優勢。山東是以退休人員繳費年限長短分段增調的，

繳費15年及以下的部分，每滿1年，每月增加1.3元；

16年以上至25年的部分，每滿1年，每月增加1.5元；

26年以上至35年的部分，每滿1年，每月增加1.7元；

36年以上至45年的部分，每滿1年，每月增加1.9元；

46年以上的部分，每滿1年，每月增加2.1元。

相比去年的1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元這5檔標準，繳費35年及以下調整單價均有所提升，繳費36年至45年的調整單價與之持平，而繳費46年及以上調整單價略有降低，總體來說還是非常利好的。

第四，高齡傾斜額度未變

每年養老金調整，對高齡退休老人無疑有優待，年滿70周歲的退休人員將能額外多漲一筆錢，而今年的傾斜調整標準與去年持平。

年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加15元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每月增加30元；

年滿80周歲及以上的，每月增加60元。

與此同時，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每月可分別再增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每月可分別再增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每月可分別再增加20元、80元和80元。