工作單位已經繳納社保,老家的農保還要交嗎?怎么做更劃算

工作單位已經繳納社保，老家的農保還要交嗎？怎么做更劃算

現在很多人都面臨著這樣的情況：公司在工作中繳納社會保險，但也在當地繳納農村社會保險，如何解決這種情況？我們需要取消它嗎？為什么不呢，因為如果你不取消一部分，費用就會重復，這沒有意義，是浪費。

如果說你的工作單位是正常參加你的社保，我們需要做的事情就是保留工作單位的社保，參加社保屬于職工養老保險和職工醫療保險的范疇，相信大多數人都知道，職工養老保險和職工醫療保險 享受養老待遇和醫療保險的報銷比例要高于農業保險，所以最終會選擇這兩者。因此，兩者中的佼佼者是更好的選擇，所以保留員工的社會保險應該是一個優先事項。當然，在保留職工的社保后，還要滿足其繳納職工養老保險的最低年限，也就是說，如果沒有達到15年以上的條件，一定不能順利辦理離職，必須按月享受養老金待遇，表示 你必須選擇推遲退休，也就是說，你必須補充15年，或者你必須選擇推遲退休，也就是說，其正常退休。這15年是一個非常重要的時期，因為你可以享受每月領取養老金。

在很多人參加工作的過程中，因為可能距離法定退休年齡不足15年，對自己有一定的影響，因為在這樣的前提下自己通常無法應對離職，你是否推遲離職，選擇自己的職工養老保險，轉入城鄉居民養老保險 然后處理退休問題，否則，如果不能享受正常的養老金待遇，他們將不得不離開法定。為了建立雇員的社會保障，已經引入了至少15年的退休年齡。除了養老保險外，醫療保險也可以重復報銷，在選擇清算醫療保險的過程中，只能選擇其中一項，所以有人說參加補充醫療保險可能會報銷兩次，但社保醫療保險是補充醫療保險 不能二次結算，要么選擇報銷職工醫保，要么選擇報銷農村醫保，相比之下，保留職工醫保更合適。畢竟，職工社會保險的報銷比例比農村社會保險的報銷比例更高，范圍更廣。

職工醫保的報銷比例可以達到70，而我們農村醫保的報銷比例只有50，相差近20，自付費用高得多，醫保需要取消？這不是一個考慮因素。因此，在面臨職工社會保險和農村社會保險的選擇時，最好保留職工社會保險，在養老和醫療方面比農村社會保險更有優勢。