多地提高醫保繳費年限,還沒辦理過醫保的年輕人,有必要參保嗎?

最近我們注意到，有多個地區，提高了醫保的繳費年限。這個醫保的繳費年限指的是，我們在達到法定退休年齡時候，男性的醫療保險累計年限，需要達到30周年以上。而女性的醫療保險累計繳費年限，則需要達到25周年以上，才能夠符合辦理職工醫療保險的退休待遇。如果說你沒有達到這個年限的規定，那么我們是可以選擇，在退休之前一次性補交完成，所需要年限的費用，也是可以辦理醫保的退休待遇。

雖然說醫療保險，可以在退休之前一次性來進行補交。但畢竟提高繳費年限以后，對于我們個人來說，就意味著自己所付出的繳費成本會更大。舉個簡單的例子，廣東省地區實際上，之前的規定男性是25年左右，女性是20年。但是從今年的7月份開始，廣東省地區，就將醫保的最低繳費年限提高成為了男性30周年，女性25周年。很顯然將近5年的這個時間，那么如果說我們要在退休之前一次性補交，可能至少要付出，一兩萬塊錢甚至是兩三萬塊錢。

所以說這無形中，對于個人來講產生了一定的經濟壓力。當然這對于絕大部分企事業單位的在職員工，他的影響不是很大。因為企事業單位在職員工，從一開始參加工作一直到正常的退休男性，60周歲辦理退休，女性，55歲辦理退休。只要是沒有出現下崗失業的原因，那么基本上絕大部分人群，都能夠符合這樣的一個年限規定，都能夠順利的去辦理職工醫保的退休。所以說我們個人，實際上影響最大的，是在于沒有工作單位的一些人群，比如說靈活就業的個人。

如果說你沒有工作單位，那么我們個人是可以，自行按照靈活就業的方式來參保。這樣的話是屬于自主自愿的參保原則，有相當一部分靈活就業的群體，他實際上沒有參加城鎮職工醫療保險。可能他們所參加的是屬于城鄉居民醫療保險。所以累計繳費年限相應可能就會比較少，到達法定退休年齡之前，也不具備醫保直接去辦理退休的條件，所以對他們的影響是比較大的。

當然有些人就問了，作為年輕人來講，還有沒有必要來參加這個職工醫療保險。其實這個問題不需要任何的考慮，從社保角度來看待，當然是需要繳納。因為城鄉居民醫保，是代替不了我們的城鎮職工醫療保險。另外，職工醫保他還可以在我們個人醫保賬戶，當中建立相應的余額，而城鄉居民醫保，則是沒有任何的余額產生的。所以說只要自己有經濟條件，有經濟能力，盡量還是不能夠放棄城鎮職工醫保的繳納，尤其是對于靈活就業個人，將來享受到職工醫保的退休待遇，對自己而言無疑是一個非常好的事情。

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