做大養(yǎng)老金蓄水池

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌2022年正式實施，是我國養(yǎng)老保險制度改革的重要一步。這項改革涉及千家萬戶，事關億萬企業(yè)職工。

從企業(yè)職工的感受來說，至少有兩個方面是明顯的。一個是養(yǎng)老金的蓄水池更大了。職工養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌，和地方統(tǒng)籌相比，最明顯的好處是養(yǎng)老保險基金可以在全國范圍內(nèi)互濟余缺，基金的支撐能力將大大增強。對于參保的企業(yè)職工來說，養(yǎng)老金更有保障，不同區(qū)域之間的養(yǎng)老水平差距也會有所縮小。再一個好處是養(yǎng)老保險便攜性的大幅提高。有了養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，養(yǎng)老人員跨地區(qū)流動更加便捷，這對于人數(shù)龐大的養(yǎng)老流動人口來說，無疑是一個好消息。

當然，職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，并不意味著養(yǎng)老金的增加或減少。正如許多專家指出的，職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌之后，計算退休金基本變量在崗職工平均工資將會采用全國在崗職工的平均工資。從理論上講，高工資地區(qū)退休金的水平就會有所回落，低工資地區(qū)的退休金水平整體就可能有拉升，但這是從區(qū)域間整體而言的，就個體來說，退休人員月退休金水平不會出現(xiàn)明顯下降，絕對數(shù)應該是穩(wěn)步上漲。（魏永剛 來源：經(jīng)濟日報）