定西市企業職工基本養老保險基金運行現狀（一）

2021年，全市企業職工基本養老保險基金收入89808萬元，同比增加31048萬元，增長53%，完成預算的137.8%。其中保險費收入77667萬元，占基金收入的86.5%，同比增長54.09%；財政補貼收入558萬元，占基金收入的0.62%；利息收入282萬元，占基金收入的0.31%；轉移收入10836萬元，占基金收入的12.07%；其他收入465萬元，占基金收入的0.52%。基金支出125277萬元，同比增加10176萬元，增長8.84%，完成預算的100.66%。其中：基本養老金支出121743萬元，占基金支出的97%，喪葬費和撫恤金支出1094萬元，占基金支出的0.9%，轉移支出1724萬元，占基金支出的1.4%。

單位:萬元

如圖所見，養老保險費收入隨著每年社平工資的增長和參保覆蓋面的不斷擴大，雖呈增長趨勢，但受到政策性和經濟下行壓力等因素影響波動較大。

養老保險基金支出不斷增長，主要原因是隨著老齡化人口的逐步加大和離退休人員養老金待遇水平的不斷提升等因素影響，使得基金支付壓力逐年增大。2021年在職參保人數75494萬人，同比增加2961人，增長4.08%，實際繳費人數54475萬人，同比增加2226人，增長4.26%，離退休人員38830人，同比增加829人，增長2.18%。在職參保人數和繳費人數增長率雖然大于離退休人數增長率，但增長較緩慢，企業職工養老保險的負擔系數為0.7，同比減少0.015，相當于10名在職職工供養7名退休人員。

從基金收支情況看，當期基金收不抵支，基金缺口35469萬元。按當年月支付水平10440萬元計算，養老保險費當期收入能夠支撐7個月的養老保險待遇，基金缺口主要靠省級補助。(楊玉霞 羅鈺婷)

【來源：定西市人力資源和社會保障局_工作動態】

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