廣東省人社廳發(fā)通告,嚴厲打擊違規(guī)補繳社保,社保補繳為何這么難

廣東省人力資源和社會保障廳最近發(fā)布了《關于開展打擊違規(guī)參保補繳問題專項行動的通告》，主要內容為嚴厲打擊違規(guī)參保補繳社保的行為。該通告主要列舉了八種違規(guī)補繳社保的方式以及相關違規(guī)行為。該通告主要內容，其實就是想說明，只有正常的勞動關系，才能依法補繳社保，如果是通過偽造勞動關系，將會受到嚴處。如果是正常的勞動關系，一般不會受到該通告的影響。

但是，該通告第四條規(guī)定利用虛假勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院裁判等法律文書辦理參保補繳，該規(guī)定可能會對勞動者的社保補繳產(chǎn)生影響。實務中，很多勞動者由于法律素養(yǎng)不高，與用人單位之間根本沒有書面的勞動合同，以及用以證明勞動關系存在的證據(jù)，往往需要法律判決確認勞動關系；又或者勞動者長時間在單位中處于待崗的狀態(tài)，需要法律文書確認勞動關系。這些通過法律確認勞動關系的情形，會讓不法分子有可乘之機。

勞動者社保補繳難、以及國家嚴厲打擊違規(guī)補繳社保的行為，都反映了一個問題，那就是國家的紅利，不會那么輕易享受。社會保險體系，從本質上講是一項國家福利，勞動者用少數(shù)的錢，換得了大得多的利益，所以你如果具有享受社保的權利，就是具有正常的勞動關系的勞動者，如果單位沒有依法為你繳納社保，就一定要積極維護自己的合法權益，不然到最后再去補繳，就是千難萬險。

專注普及勞動法、解決勞動爭議，歡迎私信咨詢法律問題（具體方法可看置頂微頭條）